Что надо учитывать при выборе

Что надо учитывать при выборе

«Проблема самоопределения есть, прежде всего, проблема определения своего образа жизни.»

С.Л. Рубинштейн

Существует прямая зависимость между тем, насколько люди удовлетворены своей профессией, и тем, насколько счастливой они воспринимают свою жизнь. Добившись профессионального успеха, Вы будете получать радость от выполняемой работы, признание окружающих Вас людей, творческую самореализацию и, наконец, материальное благополучие. В этой статье Вы найдете полезные советы о том, как правильно подойти к вопросам профессиональной самореализации и достижения успеха в трудовой деятельности.

Ваш профессиональный выбор должен быть хорошо обдуманным, соответствовать вашим интересам (ХОЧУ), склонностям (МОГУ) и потребностям общества (НАДО).

«ХОЧУ» — определите, что Вам интересно, чем бы Вы хотели заниматься каждый день на своем предполагаемом рабочем месте.

«МОГУ» — это возможности человека: его способности, состояние здоровья, уровень знаний и умений.

«НАДО» — востребованность на рынке, так как изменения в экономической ситуации изменяют профессии и потребности в них.

Сделав правильный выбор будущей профессии, вы значительно снижаете риск от разочарования и неудовлетворенности. При выборе будущей профессии необходимо:

1. Изучить выбранную профессию:

Ваше представление о выбранной профессии может не соответствовать ее реальному содержанию. Займитесь тщательным изучением профессии, которую собираетесь освоить. Посетите различные информационные порталы и ознакомьтесь с вакансиями работодателей по Вашей специальности, изучите стартовые требования к специалистам, условия труда и Ваши будущие обязанности, проанализируйте, насколько это Вам подходит. Также стоит обратить внимание на количество вакансий по интересующей Вас профессии, чтобы понять, насколько легко Вы сможете устроиться на работу после обучения.

2. Реализуйте себя:

Задумайтесь, сможете ли Вы самореализоваться в выбранной профессии? Под словом «самореализация» в данном контексте мы будем понимать максимально эффективное использование всех качеств, которыми Вы наделены.

3. Не бойтесь ставить большие цели:

Зачастую самым большим препятствием на пути к профессиональному успеху становится боязнь ставить перед собой такие цели, которые на первый взгляд Вам и Вашим близким кажутся недостижимыми. «Это слишком трудно для меня», «это мало кому удается», «для этого нужно быть особо одаренным» — вот те аргументы, которые в первую очередь мешают воплотить Ваши желания в реальность. Задайте себе вопрос: «Чего я действительно хочу от будущей профессии?». А теперь попробуйте разбить Вашу большую цель на маленькие задачи, и оцените, под силу ли Вам решить каждую из них. Трудные задачи разделите на подзадачи, каждый раз задавая вопрос: «Что для этого нужно сделать?». После такой работы, скорее всего, Вы убедитесь, что существуют вполне доступные для Вас пути к реализации Ваших «нереальных» планов на будущее.

4. Ищем аргументы в пользу профессии:

Научитесь аргументированно отстаивать свою позицию. Представьте ситуацию, в которой Ваши друзья или родственники считают, что Вы выбрали неподходящую Вам профессию. Смогли бы Вы доказать, что сделали правильный выбор? В данном случае следует отличать уверенность от простого упрямства, когда у Вас есть собственное мнение, но Вы не можете доказать, что оно правильное. Если у Вас все же не хватает аргументов, и в этом споре Вы проигрываете, стоит всерьез задуматься, верное ли решение по выбору профессии Вы приняли. Возможно, Ваши близкие правы и Вам стоит пересмотреть этот вопрос. Также не исключено, что Вы не владеете достаточным количеством информации о желаемой профессии и возможных способах ее приобретения.

5. Добавляем уверенность:

Научитесь верить в себя и в свой выбор. Неуверенность в себе порождает неуверенность окружающих в Ваших способностях. Если Вы смогли поставить перед собой цель, наметить конкретные шаги для ее достижения, и при этом чувствуете в себе способности осуществить задуманное, будьте уверенными в себе! Это качество не всегда является врожденным, чаще оно требует самовоспитания и зависит от окружающей обстановки: насколько Вас поощряют, чего Вы уже смогли достичь и т.д. Не ждите, что окружающие сделают за Вас первые шаги и будут Вас всячески подбадривать, а начните сами воспитывать уверенность в себе, и тогда она обязательно станет передаваться другим.

6. Имейте запасные варианты:

Умейте подстраиваться под ситуацию. В некоторых случаях непредвиденные обстоятельства могут помешать Вам четко следовать намеченному плану (например: не поступили в желаемое учебное заведение). Чтобы это не стало для Вас шоком и не переломало желание развиваться в заданном направлении, необходимо продумать «запасные» пути к профессиональному успеху.

7. Будьте активнее:

Начните действовать сразу, как только определите практические шаги к успеху. Получайте углубленные знания по тем предметам, которые потребуются Вам для сдачи вступительных испытаний, используйте не только школьную программу, но и дополнительную литературу, посещайте курсы, участвуйте в конкурсах и олимпиадах. Не упускайте возможности лишний раз проявить себя и проверить уровень своей готовности к дальнейшему профессиональному развитию. Только непрерывная и целенаправленная работа над собой будет Вашим главным залогом успеха.

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ:

1. Пренебрежение к профессиям, которые являются не престижными, хотя и значимыми в жизни.

Общественное признание профессий существенно меняется со временем. В наши дни наиболее профессии, связанные с бизнесом, финансами управлением. Но что будет с этими профессиями через несколько лет, не знает никто.

Кроме того профессия может быть престижной, но совершенно не соответствовать индивидуальным особенностям человека и его профессиональным склонностям. Тогда рабочий день превратится в тяжкое бремя и будет ничем иным, как тратой сил на то, чтобы «держать марку».

2. Отсутствие у ребенка своего мнения о выборе профессии и принятие решения не по собственной воле, а по требованию родителей или других людей.

Родители, имея большой жизненный опыт, могут дать полезный совет по выбору профессии. Однако желая детям лучшей доли, они не всегда объективно учитывают их возможности и потребности рынка труда.

3.Выбор профессии, связанный с выбором данной профессии друзьями.

В этом случаи вы выбираете себе профессию в соответствии с интересами и способностями друзей, а не с вашими собственными.

4.Выбор профессии, определяемый материальными соображениями семьи и самого ребенка.

Заработок зависит не только от наличия той или иной профессии, но и от того, насколько человек совершенствуется в ней, от его творческого и профессионального роста. Если же профессия не интересна, то очень трудно заставить себя много и плодотворно работать.

5. Увлечение только внешней или какой-либо одной стороной профессии.

Каждая профессия предполагает довольно широкий спектр возможных рабочих мест. Если вы профессионал высокого класса, то у вас будет гораздо больше возможностей для выбора места работы, условий труда и т.д.

6. Перенос отношений к конкретному человеку, который является представителем данной профессии, на саму профессию.

7. Отсутствие умений разобраться, оценить свои способности, возможности в выбранной профессии.

8. Завышенная или заниженная самооценка собственных личностных качеств, которая способствует неадекватности в выборе той или иной профессии.

ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ПОСТОЯННО УЧИТЬСЯ.

Развитие научно-технического прогресса (НТП) привело к внедрению инноваций и нововведений в области техники и технологии. В результате НТП создаются новые машины, материалы, технологические процессы, которые улучшают условия труда, снижая трудоемкость изготовления продукции, повышая рост производства и качество выпускаемой продукции. Все это привело к тому, что к специалистам, их компетенциям, профессиональным навыкам предъявляются все новые и новые требования. Сегодня чтобы соответствовать данным требованиям, необходимо постоянно учиться.

Часто многие считают, что образование можно получить только в учебных заведениях и по окончании которых процесс обучения заканчивается. Но это большое заблуждение сегодня, чтобы быть востребованным на рынке труда важно приобретать новые профессиональные навыки и развивать личностные характеристики. Последнее является также немаловажным фактором. Именно от наших личностных характеристик зависит то, как мы умеем общаться с людьми, работать в команде, презентовать себя, а успех складывается из множества составляющих. Чтобы быть успешным не только в профессии, но и в жизни необходимо использовать все возможности: посещать курсы повышения квалификации, тренинги, мастер классы, семинары, общаться с интересными людьми и просто читать книги.

Периодически посещайте курсы повышения квалификации, что бы быть в курсе новых достижений и инноваций в профессии. А обучение на курсах профессиональной подготовки и переподготовки создаст для вас подушку безопасности, ведь узкому специалисту будет тяжело в нестабильное время.

У наших студентов есть замечательная возможность получить дополнительные профессии и навыки и мы надеемся, что в процесс дополнительного образования будет включаться как можно больше студентов. Перечень дополнительных услуг, которые предоставляются в нашем техникуме, очень актуален на сегодняшний день. Самые востребованные курсы в Коркинском горно-строительном техникуме, это курсы «Электрогазосварщик». Ведь чем более разносторонним является специалист, тем более он конкурентоспособен на рынке труда.

Посещение тренингов может дать толчок для развития, самообразования и вы сможете посмотреть на сложившуюся ситуацию с другой точки зрения. Наши студенты посещают тренинги личностного роста по системе MBTI ( Myers — Briggs Type Indicator ), этот тренинг является популярным психологическим инструментом в мировой бизнес практике.

MBTI позволяет конструктивно подойти к важным различиям между людьми в том, как они общаются, решают различные задачи, проявляют себя в конфликтных ситуациях, реагируют на организационные изменения, справляются со стрессом. Данная системаобъясняет, почему каждый человек уникален, нет плохого или хорошего типа людей, нужно принимать человека таким, какой он есть. Самое трудное в общении умение СЛЫШАТЬ и СЛУШАТЬ, это самые сложно развиваемые навыки. Основная цель метода – помочь понять себя, свои достоинства и таланты, а также научиться: лучше понимать тех, кто вас окружает, и работать в команде.

Для личностного роста также желательно посещать различные мастер-классы, вы сами решите, применять полученную информацию или нет на практике. Ведь мастер класс глубоко субъективен.

И конечно не забывайте о книгах. Книги формируют мировоззрение, убеждения, логическое мышление, умение мыслить и рассуждать. Чтение книг дает возможность найти ответ на интересующие вопросы.

Хочется пожелать нашим студента чтобы их жизни была яркой и интересной и они никогда не останавливались на достигнутом.

ТОП-50 ПРОФЕССИЙ ОТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ТРЕБУЮЩИХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Топ-50 – это список 50-ти наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, которые требуют среднего профессионального образования. Список был утвержден 2 ноября 2015 г. Приказом Минтруда России № 831.
При составлении списка ориентировались, в первую очередь, на высокотехнологичные отрасли промышленности и сферу услуг.
Со списком ТОП-50, можно ознакомиться по ссылке

Что влияет на выбор профессии: как принять правильное решение

Выбор профессии – значимое решение, поскольку от того, насколько верным окажется этот выбор, зависит многое. Человек посвящает много времени профессиональной деятельности, поэтому собственно выбор профессии – далеко не простая задача, зачастую вызывающая смешанные чувства. Ведь это решение во многом определяет и карьеру, и будущее человека на долгие годы, а также имеет непосредственное влияние на уровень финансового благополучия, степень удовлетворенности деятельностью и личное счастье. В период выбора часто возникают трудности, поскольку делать его приходится молодым людям, не имеющим опыта в принятии подобного рода решений. Давайте рассмотрим, что оказывает значительное влияние на выбор профессии и каким образом сделать его осознанно.

На выбор профессии влияет, конечно же, общественное мнение и семья. Молодые люди стремятся подобрать профессию, что будет соответствовать общепринятым нормам и ожиданиям. Родители хотят, чтобы их дети реализовали себя в профессии, что гарантирует высокий уровень заработной платы. Например, в некоторых культурах считается престижным стать юристом или инженером, поэтому молодые люди часто выбирают конкретные профессии, чтобы удовлетворить ожидания семьи и общества.

На выбор специальности влияет также личная мотивация. У всех нас есть собственные цели, стремления, а профессия должна помочь достичь этих целей. Личная мотивация бывает разной. Так, одни люди мотивированы желанием помогать другим и выбирают специальности в сфере здравоохранения или социальной работы. У вторых мотивация – стремление к творчеству, тогда их выбор падает на искусство или дизайн. Третьи мотивированы желанием достичь финансовой стабильности, они ориентируются в сторону бизнеса или финансов и т.д.

Какие факторы влияют на выбор профессии

От правильности выбора будущей сферы деятельности зависит как финансовое благополучие, так и удовлетворение от работы, развитие личности и достижение целей. Рассмотрим факторы, способные влиять на выбор специальности, и то, как они помогают осознанно подойти к этому процессу.

1. Интересы и таланты. Каждый владеет уникальными навыками и имеет конкретные предпочтения, и необходимо определиться с тем, что же на самом деле кажется ему привлекательным, приносит радость и удовольствие. Рассмотрев и изучив свои способности, навыки и интересы, можно сузить круг потенциальных профессий, тогда выбор будет осознанным, ведь когда человек занимается интересным для него делом, то работа приносит удовольствие, и он легче достигает результатов и успеха в делах. Поэтому люди, как правило, выбирают профессию, что связана с хобби. Например, если человек увлекается музыкой, то может пойти учиться на профессионального музыканта или музыкального продюсера.
2. Требования и запросы рынка, перспективы – еще один фактор, на который рекомендуют опираться при выборе профессии. В некоторых отраслях спрос на сотрудников высокий, однако в других, наоборот, низкий. Анализ рынка труда и исследование требований к определенным специальностям поможет сориентироваться на такую профессию, что будет востребована и позволит реализовать себя.
3. Уровень заработка. Люди вполне естественно стремятся к материальному достатку и ставят такую задачу, как обеспечение финансовой стабильности себе и семье. Для них имеет значение уровень дохода, поэтому и профессии предпочитают такие, что предлагают достойные варианты заработка. Например, часто молодые люди смотрят в сторону специальностей в области информационных технологий или финансов, так как эти отрасли известны зарплатами выше средних.
4. Уровень образования и навыков. Области профессиональной деятельности требуют определенного уровня знаний и специализированных навыков. Поэтому при выборе будущей профессии люди учитывают, какие знания придется получить и какие навыки приобрести для дальнейшего построения карьеры в этой области. Например, чтобы стать врачом, необходимо получить медицинское образование и пройти специализацию. Таким образом, на этом этапе молодые люди определяются с тем, куда пойти учиться после школы.
5. Собственные ценности и жизненные приоритеты. Некоторым людям важно иметь работу, которая позволяет помогать другим и вносить вклад в сообщество. Для других приоритет – достижение финансового успеха или личного развития. Определение собственных ценностей в числе первоочередных факторов при выборе профессии, которая будет соответствовать жизненным целям и приоритетам.
6. Тщательное изучение сведений о различных специальностях и возможностях для развития в выбранной области. Необходимо изучить требования к уровню образования, повышению квалификации и вероятные шансы для карьерного роста. Посещение ярмарок профессий, карьерные консультации с профессионалами и изучение информации в интернете помогут составить полную картину о выбранной профессии.

Рекомендуется также помнить, что первый выбор профессии не окончательный и бесповоротный. В течение жизни меняются интересы и цели, и это требует пересмотра профессиональной траектории. Стоит только открываться новым вариантам и стремиться к постоянному развитию.

Главное – сделать осознанный выбор, что будет соответствовать потребностям, желаниям и поможет стать мастером в избранном деле и получать удовлетворение, выполняя работу.

Как влияет темперамент на выбор профессии

Личные особенности также оказывают определенное влияние на выбор профессии, и поэтому темперамент нельзя списывать со счетов. Темперамент – особенность человека, определяющая эмоциональные и поведенческие реакции, – играет роль в выборе рода занятия. Поэтому определение темперамента – первый шаг к подбору подходящей профессии. Для этого проанализируйте предпочтения, интересы, навыки, а также способности. Некоторые люди отдают предпочтение работе, требующей активности и динамичности, например, менеджеры или продавцы. Другие выбирают работу, связанную с аналитической деятельностью и решением проблем (аналитики или инженеры). Третьи останавливаются на занятиях, связанных с творчеством и самовыражением (художники или писатели). Ведь одни черты характера могут быть более совместимы с отдельными видами работы, чем другие. Рассмотрим, как типы темперамента сочетаются с профессиями.

Холерик – часто встречаемый тип темперамента. Люди с холерическим темпераментом деятельны, энергичны и нацелены на лидерство. Холерики часто предпочитают работу, которая требует принятия решений, организации и управления. Эти люди выбирают профессии, что связаны с предпринимательством, управлением процессами, менеджментом или политикой.

Сангвиники, в свою очередь, отличаются жизнерадостностью, общительностью и эмоциональной открытостью. Люди этого типа предпочитают область, в которой созданы условия для общения, взаимодействия с людьми и нахождения в центре внимания. Сангвиники часто работают в той области, что требует навыков общения, например, маркетинг, реклама или психология.

Меланхолики характеризуются тонкой чувствительностью, тонкой натурой, у них наблюдается склонность к самокритике. Люди с таким темпераментом выбирают работу, которая требует вдумчивого анализа, творчества и самостоятельности. Меланхолики часто заняты в области литературы, искусства или науки.

Флегматики отличаются спокойствием, уравновешенностью, для них характерна стабильность. Такие личности чаще предпочитают профессии, которые требуют терпения, точности и организованности. Флегматики выбирают род занятий в области бухгалтерии, административной работы или инженерии.

Однако стоит отметить, что темперамент не единственный фактор, что влияет на выбор будущей профессии. При этом учитываются интересы, взгляды на жизнь, способности, цели и ценности. Например, холерик с интересом к искусству вдруг пойдет осваивать профессию художника или режиссера, в то время как меланхолик с интересом к науке станет ученым или исследователем.

Также стоит помнить, что темперамент меняется в течение жизни под воздействием внешних и внутренних факторов. Например, человек с холерическим темпераментом становится сдержаннее и спокойнее со временем. Поэтому важно быть готовым к адаптации и изменению профессиональной траектории в соответствии с изменяющимися темпераментными чертами.

Востребованная профессия или личные склонности: как выбрать собственный путь

При выборе профессии человек часто сталкивается с вопросом, следовать ли модным тенденциям и выбирать востребованную профессию или идти по пути личных склонностей.

В двадцать первом веке ряд профессий обещает повышенную зарплату и стабильность. Такие профессии, как программист, инженер, финансист или медицинский работник, будут востребованы в обществе независимо от эпохи. Эти профессии предполагают условия для карьерного роста и развития. Однако следование только тенденциям и востребованным профессиям приводит к тому, что человек будет работать в той области, которая не привлекает или не соответствует личным склонностям. Это приводит к недовольству и неудовлетворенности работой даже при условии дохода выше среднего.

Поэтому при выборе профессии важно учитывать личные склонности и интересы. Если человек занимается работой, которая соответствует личным увлечениям и пристрастиям, то такой работник будет мотивированным и счастливым в профессии. Увлечение в этом случае становится главным двигателем в достижении успеха и профессионального роста.

Кроме того, учитывайте, что развитие технологий и изменение рынка труда не стоит на месте. Таким образом, популярные профессии тоже меняются со временем: что сегодня востребовано, завтра заменено новыми технологиями или изменениями в обществе.

Поэтому при выборе профессии стоит стремиться к балансу между востребованностью и личными склонностями. Важно выбирать ту профессию, которая соответствует интересам, но также подразумевает потенциал для развития и карьерного роста. В таком случае возможно достичь и профессионального успеха, и удовлетворения. Будьте открытыми новым горизонтам и готовы адаптироваться к изменениям в мире труда.

Кто может помочь с выбором профессии

Когда наступает время выбирать профессию, молодые люди испытывают неоднозначные чувства. Во-первых, это захватывающий момент, полный перспектив. Во-вторых, это серьезное решение: определяет жизнь и работу, возможно, не на один десяток лет. В таких ситуациях как раз полезно обратиться за помощью к профессионалам или ресурсам, которые способны помочь принять правильное решение. Рассмотрим некоторые возможные варианты, кто способен оказать помощь в выборе профессии.

1. Карьерный консультант – это профессионал, специализирующийся на помощи людям в выборе профессии, который с помощью тестирования определяет интересы, навыки и ценности. Карьерный консультант, как правило, предлагает информацию о профессиях и рынке труда для принятия осознанного решения.
2. Психологи помогают разобраться в личных мотивах и стремлениях, в беседах задают наводящие вопросы, чтобы понять, что вдохновляет человека и чего хочет достичь в жизни. Психологи также могут помочь преодолеть сомнения и страхи, связанные с выбором профессии.
3. Профессиональные организации предоставляют информацию о работе и способах карьерного роста, а также предлагают доступ к стажировкам, обучающим программам и сетевым ресурсам. Общение с людьми, уже работающими в выбранной области, будет полезным для получения практической информации и советов.
4. Родители и близкие. Семья и друзья – популярный источник поддержки и совета при выборе профессии. Ведь это те люди, которые знают человека лучше других и могут выразить мнение и дать рекомендации, основанные на собственном опыте. Однако важно помнить, что окончательное решение человек принимает самостоятельно, и стоит учитывать только те советы, которые соответствуют личным мотивациям и целям.
5. Онлайн-ресурсы. Интернет предлагает спектр онлайн-ресурсов, которые помогают с выбором профессии. Сайты, такие как профессиональные социальные сети, блоги и форумы, предоставляют информацию о профессиях и опыте людей, уже работающих в этих областях. Во всемирной сети возможно найти онлайн-тесты и анкеты, которые помогут определить интересы и навыки.

Стоит учитывать, что выбор профессии – личный процесс, никто не в состоянии принять такое решение за человека. Однако обратиться за помощью к профессионалам или другим ресурсам полезно для получения информации и поддержки при принятии этого непростого решения.

В итоге главное – слушать собственное сердце и определяться с профессией, которая соответствует собственным мотивам и стремлениям. Кроме того, осознание собственных интересов, учет рыночных требований, учет ценностей и жизненных приоритетов, изучение сведений о профессиях – это все поможет подойти к выбору с осознанной стороны, добиться успеха и чувства удовлетворения при выполнении работы.

Что важно учитывать при выборе профессии

Выбор профессии — это одно из самых важных и сложных решений, которое каждый из нас должен принять в своей жизни. Это решение определяет будущую карьеру, образ жизни и, в конечном итоге, счастье и удовлетворённость жизнью. Поэтому важно подойти к этому вопросу как можно более осознанно и ответственно.

Цель этой статьи — помочь выпускникам школ сделать обоснованный выбор профессии, который будет соответствовать интересам, способностям и целям в жизни. Мы рассмотрим различные аспекты, которые следует учитывать при выборе профессии, и предложим некоторые инструменты и стратегии для помощи в принятии правильного решения.

В статье мы опираемся на свежие исследования в области карьерного консультирования и профессионального самоопределения, включая исследования, проведенные российскими учеными. Мы надеемся, что эта информация будет полезной и поможет вам сделать правильный выбор.

Давайте начнем наше путешествие в мир профессий!

2. Понимание себя

2.1 Оценка своих интересов и увлечений

Первый шаг на пути к выбору профессии — это понимание себя, своих интересов и увлечений. Ваши интересы — это то, что вас привлекает, то, что вызывает энтузиазм и желание узнать больше. Они могут быть связаны с самыми разными областями жизни: наукой, искусством, спортом, технологиями, общественной деятельностью и т.д. Например, если вам нравится решать сложные задачи и вы любите математику, возможно, вам стоит рассмотреть профессии, связанные с инженерией или программированием. Если вы любите рисовать или создавать что-то своими руками, возможно, вам подойдут профессии в области дизайна или искусства.

Важно помнить, что интересы могут меняться со временем, и это нормально. Важно быть открытым для новых интересов и увлечений и не бояться изучать новые области. В конце концов, выбор профессии — это не однократное решение, а процесс постоянного самоопределения и саморазвития.

2.2 Определение своих сильных и слабых сторон

Второй важный аспект понимания себя — это определение своих сильных и слабых сторон. Сильные стороны — это то, в чём вы действительно хороши, ваши таланты и способности. Это может быть что-то, что вам легко даётся, или что-то, что вы научились делать хорошо благодаря упорному труду и практике. Например, если вы хорошо умеете общаться с людьми и есть навык убеждения, то стоит рассмотреть профессии в области продаж, маркетинга или PR.

Слабые стороны — это то, что вам делать сложнее всего. Это может быть что-то, что вам просто не нравится, или что-то, что вызывает напряжение или беспокойство. Например, если вы не любите работать с числами или сложными абстрактными концепциями, то явно стоит избегать профессий, связанных с высшей математикой или теоретической физикой.

Важно помнить, что слабые стороны не обязательно должны ограничивать вас в выборе профессии. Многие слабые стороны можно преодолеть с помощью целенаправленного обучения, практики и упорства. Кроме того, в некоторых случаях, слабые стороны могут стать сильными сторонами. Например, если вы считаете себя неорганизованным, это может быть причиной и сильным стимулом развивать навыки планирования и организации.

2.3 Понимание своих ценностей и приоритетов

Третий аспект понимания себя — это понимание своих ценностей и приоритетов. Ценности — это то, что для вас важно в жизни, то, что вы цените и уважаете. Может быть это свобода, независимость, стабильность, творчество, помощь другим, признание и т.д. Ценности влияют на то, какую работа будет считаться значимой и удовлетворительной.

Приоритеты — это то, что вы ставите на первое место в своей жизни. Карьера, семья, здоровье, образование, духовное развитие и т.д. Приоритеты определяют, на что вы готовы потратить своё время, энергию и ресурсы.

Понимание ценностей и приоритетов поможет выбрать профессию, которая будет соответствовать вашему образу жизни и жизненным целям. Например, если для вас важна стабильность и безопасность, то стоит рассмотреть профессии в государственном секторе или в крупных стабильных компаниях. Если же в приоритете свобода и независимость, то ищите профессии, которые позволяют работать на себя или иметь гибкий график работы.

2.4. Таблица оценки ценностей

Согласно исследованию, проведенному Марком Абессоло, А. Хирши и Ж. Россье (Basic Values, Career Orientations, and Career Anchors: Empirical Investigation of Relationships), важные карьерные ценности можно классифицировать следующим образом:

1. Социальные ценности: включают в себя желание вносить вклад в общество, помогать другим и работать с людьми.
2. Управленческие ценности: ориентированы на стремление к лидерству, влиянию и управлению.
3. Специализация: относится к стремлению к глубоким знаниям и навыкам в определенной области.
4. Мобильность: включает в себя готовность и желание перемещаться, менять места работы или страны.
5. Независимость: ориентирована на автономию в работе и карьере.
6. Зарплата: относится к стремлению иметь высокий уровень заработной платы и финансовый успех.
7. Баланс между работой и личной жизнью: включает в себя стремление к гармонии между профессиональной и личной жизнью.
8. Разнообразие: ориентировано на поиск разнообразия в работе, включая различные задачи и проекты.

Эти ценности могут быть использованы как основа для определения важных аспектов при выборе профессии.

Ценность	Описание	Оценка важности (от 1 до 10)
Социальные ценности	Желание вносить вклад в общество, помогать другим и работать с людьми
Управленческие ценности	Стремление к лидерству, влиянию и управлению
Специализация	Стремление к глубоким знаниям и навыкам в определенной области
Мобильность	Готовность и желание перемещаться, менять места работы или страны
Независимость	Ориентирована на автономию в работе и карьере
Зарплата	Стремление к высокому уровню заработной платы и финансовому успеху
Баланс между работой и личной жизнью	Стремление к гармонии между профессиональной и личной жизнью
Разнообразие	Поиск разнообразия в работе, включая различные задачи и проекты

Инструкция по использованию таблицы 2.4 «Оценка своих ценностей»

• Прочитайте каждую ценность в таблице и ее описание. Это поможет вам понять, что каждая ценность означает и как она может относиться к вашей карьере.
• Подумайте о том, насколько каждая ценность важна для вас в жедаемой будущей профессии. Оцените каждую ценность по шкале от 1 до 10, где 1 означает «совсем не важно», а 10 означает «очень важно». Запишите свою оценку в столбце «Оценка важности».
• Посмотрите на свои оценки и определите, какие ценности являются для вас наиболее важными. Эти ценности будут ключевыми при выборе профессии.
• Используйте свои оценки для помощи себе в процессе выбора профессии. Например, если вы высоко оценили «Социальные ценности», то профессии, которые позволяют вам помогать другим и вносить вклад в общество, могут быть для вас подходящими.

Помните, что эта таблица — это всего лишь инструмент, который может помочь вам лучше понять свои ценности. Она не может быть единственным критерием при выборе профессии. Выбор должен учитывать ваши интересы, способности, цели карьеры и другие важные факторы.

В заключение раздела хочется отметить, что хорошее понимание себя — это первый шаг и основа для выбора профессии. Чем лучше вы понимаете свои интересы, сильные и слабые стороны, ценности и приоритеты, тем легче будет сделать правильный выбор. В следующем разделе мы рассмотрим, как можно использовать это понимание для поиска и изучения различных профессий и определения того, какие из них могут быть подходящими именно для вас.

3. Исследование профессий

3.1 Изучение различных профессий и их требований

После определения интересов, сильных сторон и ценностей, следующим логичным шагом будет изучение различных профессий. Это поможет понять, какие именно профессии соответствуют вашим интересам и способностям, а также какие требования они предъявляют.

Существует множество ресурсов, которые помогут вам в этом исследовании (на одном из них вы сейчас и находитесь). Например, вы можете использовать онлайн-ресурсы, такие как профессиональные справочники и сайты по трудоустройству, на которых можно найти информацию о профессиях, включая описание работы, требования к образованию и навыкам, перспективы роста и среднюю зарплату. Можем смело рекомендовать наш Каталог профессий, где есть вся необходимая информация и даже больше, например, интересные факты о профессии или её история.

Также полезно будет поговорить с профессионалами, которые уже работают в интересующих вас областях или найти и почитать интервью с ними. Они могут дать ценные советы и реалистичное представление о том, что на самом деле означает работа в данной профессии.

3.2 Понимание трендов рынка труда

Понимание трендов рынка труда также является важной частью процесса выбора профессии. Сегодня востребованы одни профессии, а к моменту окончания обучения лидерами могут стать совсем другие.

Исследование, проведенное в Казахстане, подчеркивает важность «Атласа новых профессий» как важного инструмента для понимания трансформаций на современном рынке труда (Atlas of new professions as a landmark in the transformation of the modern labor market of Kazakhstan). Другие исследования, изучающие влияние цифровых технологий на рынок труда, утверждают, что многие профессии исчезают и появляется большой спрос на специалистов с цифровыми навыками.

Становится ясно, что крайне важно учитывать эти тренды при выборе профессии. Это поможет выбрать профессию, которая будет востребована на рынке труда, и избежать профессий с высоким шансом стать устаревшими в ближайшем будущем.

3.3 Рассмотрение возможностей для образования и обучения

Наконец, при выборе профессии важно рассмотреть требования и возможности для получения соответствующего образования. В зависимости от выбранной профессии требования к образованию могут существенно варьироваться.

Например, для профессий из сферы медицины требуется длительное, многолетнее обучение. А для дизайнера может быть достаточно короткого курса или самостоятельного обучения.

Отдельно стоит сказать, что образование и обучение — это не только способ получить необходимые навыки и знания для выбранной профессии, но и возможность развиваться как личность, расширять свои горизонты и узнавать новое.

В заключение раздела отметим, что исследование профессий — это второй важный шаг на пути к выбору профессии. Это поможет узнать и понять, какие профессии соответствуют вашим интересам и способностям, какие требования они предъявляют, и какие перспективы предлагают. В следующем разделе рассмотрим использование профориентационных тестов как дополнительный источник информации к размышлению, а затем уже перейдём к разговору об использовании всей собранной информацией для принятия решения о желаемой профессии.

4. Использование профориентационных тестов

4.1 Что такое профориентационные тесты и зачем они нужны

Профориентационные тесты — это инструмент, который помогает людям понять, какие профессии могут соответствовать их интересам, способностям и ценностям. Особенно полезны они для студентов старших классов, которые впервые встают перед вопросом выбора профессии.

Подобные тесты могут помочь увидеть связь между интересами, способностями и различными профессиями.

Однако очень важно помнить, что профориентационные тесты — это всего лишь один из инструментов, которые помогают принять решение или получить дополнительную информацию. Они не должны быть единственным критерием при принятии решения, и важно использовать их вместе с другими методами, такими как самостоятельное исследование профессий и консультации с карьерными консультантами.

4.2 Виды профориентационных тестов

Существует множество различных видов профориентационных тестов, каждый из которых имеет свои собственные особенности и преимущества. Некоторые тесты фокусируются на измерении интересов и предпочтений человека, другие — на оценке его навыков и способностей, а некоторые могут оценивать оба этих аспекта.

Посмотрим на основные самые популярные и распространённые тесты на профориентацию. Все они есть на этом сайте и доступны для прохождения совсем бесплатно. Обязательно пройдите хотя бы несколько из списка:

• Тест Холланда (тест Голланда) — популярный метод психологической оценки профессиональных интересов, разработанный американским психологом Джоном Л. Холландом. Представляет из себя опросник, в котором просится оценить ряд утверждений, а затем результаты анализируются и сопоставляются с шестью «типами личности» (Реалистический, Интеллектуальный, Артистический, Социальный, Предпринимательский, Офисный), которые соответствуют определенным профессиональным областям. Подходит для школьников и выше.
• Якоря карьеры Эдгара Шейна — концепция, разработанная американским психологом и профессором Массачусетского технологического института Эдгаром Шейном. Якоря карьеры представляют собой ценности или мотивы, которые придают карьере определенное направление и значимость. Тест помогает выявить, что важно для человека в работе и какие аспекты работы могут быть для него наиболее удовлетворительными. Для школьников старших классов, абитуриентов и взрослых людей.
• Карта интересов — А.Е. Голомшток — позволяет определить профессиональные предпочтения, основываясь на интересах и личностных качествах человека. С помощью опросника человек оценивает свою привлекательность к различным видам деятельности, а результаты затем анализируются и сопоставляются с различными профессиональными сферами. Обычно используется среди школьников и выпускников школ.
• Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО) — тест, созданный для изучения индивидуальных психологических особенностей человека, которые могут влиять на выбор профессии. Он охватывает такие аспекты, как социальные навыки, мотивация, интересы, ценности, способности и уровень тревожности. Возможно, самый популярный тест на профориентацию в России и странах СНГ. Хорошо подходит для школьников средних и старших классов.
• Информированность о мире профессий (Е.А. Климов) — позволяет измерить уровень осведомленности и знаний человека о различных профессиях и отраслях деятельности. Создан известным советским и российским профессором, академиком АПН СССР и подходит для начинающих выбирать свою первую профессию.

4.3 Плюсы и минусы профориентационных тестов

Как и у любого инструмента, у тестов на профориентацию есть как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны, они могут предложить новый взгляд на то, какие профессии могут быть подходящими для вас и помочь вам увидеть связь между вашими интересами/способностями и различными профессиями. Или предложить профессию, о которой вы даже не думали.

С другой стороны, никакие тесты не могут гарантировать, что вы будете счастливы или успешны в выбранной профессии. Также они не могут учесть все факторы, которые влияют на выбор профессии именно для вас: личные обстоятельства, жизненные цели, тренды рынка труда и т.п.

Мы уже рассмотрели все основные источники и методы получения всей необходимой информации для принятия решения о желаемом карьерном пути и осталось лишь узнать, как именно сделать этот непростой выбор.

5. Принятие решения

5.1 Сравнение и оценка различных вариантов

После успешного изучения различных профессии, трендов рынка труда, своих интересов и ценностей, пора, наконец сравнить и оценить все подходящие варианты карьерных путей и выбрать один или несколько. Сравнение и оценка вариантов должны включать в себя анализ преимуществ и недостатков каждой профессии, оценку требований и возможностей для получения образования, а также учитывать ваших личные обстоятельства и жизненные цели

5.2 Принятие обоснованного решения

Принятие решения о выборе профессии — это не просто банальный выбор между различными вариантами. Это серьёзный процесс, который требует обдуманного подхода и взвешивания всех доступных данных. Важно не спешить с решением и уделить достаточно времени для размышлений и консультаций.

Исследование, проведенное в Германии, подчеркивает важность адаптивности при принятии решений о карьере. Авторы утверждают, что «адаптивность принятия решений о карьере» предсказывает как объективный, так и субъективный успех в карьере, а также психологическое благополучие (The Career Decision-Making Adaptability Score: Exploration and validation of its predictive power for subjective and objective career success). Это подчеркивает важность гибкости и открытости для новых возможностей при принятии решений о карьере.

5.3 Поддержка в процессе принятия решения

Принятие решения о выборе профессии может быть сложным и стрессовым процессом, и важно понимать, что вы не одни. Существуют различные ресурсы и услуги, которые помогут вам в этом процессе, включая карьерное консультирование и групповые сессии. Также можно рассчитывать на помощь родителей, родственников, учителей.

Принятие окончательного решения о выборе профессии — это важный и ответственный шаг. Это решение повлияет на будущую карьеру и удовлетворенность жизнью, важно подойти к нему максимально обдуманно и ответственно.

6. Заключение

В ходе статьи мы рассмотрели различные аспекты, которые необходимо учитывать при выборе профессии. Мы обсудили важность понимания себя, включая интересы, способности и ценности, как это понимание может помочь определить, какие профессии могут быть подходящими. Также мы рассмотрели важность исследования различных профессий и понимания трендов рынка труда, а также использования тестов на профориентацию как дополнительного инструмента в процессе выбора профессии.

Удачного выбора профессии!

Как выбрать профессию на всю жизнь: советы психолога

Проблема выбора профессии стоит перед каждым, кто оканчивает школу. Ведь этот шаг может определить всю дальнейшую жизнь человека. Не всегда получается правильно выбрать с первого раза. Но есть рекомендации, которые помогут старшекласснику решить, чем ему заниматься в будущем. Узнаем, как выбрать профессию и каких ошибок стоит избегать.

Когда начинать выбирать профессию

Во-первых, задайтесь вопросом: а точно ли вы готовы сейчас сделать выбор раз и навсегда? Жизненные обстоятельства постоянно меняются, как и увлечения, ценности, предпочтения и мировоззрение. И это нормально, если, выбрав одну профессию сейчас, вы захотите сменить ее через десять или двадцать лет. Не бойтесь пробовать новое, экспериментировать, искать себя.

Но в определенный момент необходимо сделать какой-то выбор. Обычно этот момент наступает в старших классах школы, когда ученик думает, куда поступать после ее окончания. Необязательно этот выбор станет финальным решением. Всегда можно бросить учебу или сменить специальность. Но лучше, если сразу получится правильно определиться со своим призванием.

Начинать выбирать профессию лучше в 9 классе. Времени будет достаточно, чтобы определиться с учебным заведением и успеть подготовиться к экзаменам, которые потребуются для поступления. К тому же после 9 класса часть учащихся уходит из школы, чтобы получить среднее профессиональное образование в колледже.

Критерии выбора профессии

Чтобы сделать правильный выбор профессии , нужно ориентироваться на несколько критериев:

1. Степень сложности освоения. Не стоит выбирать специальность, на которой будет трудно учиться.
2. Возможности для поступления. Есть разные учебные заведения, курсы и программы для освоения будущей профессии. Рассмотрите все варианты и выберите самый удобный.
3. Востребованность профессии. Подумайте, легко ли будет найти работу, когда отучитесь, будут ли нужны такие специалисты?
4. Перспективы профессии. В мире все быстро меняется. Будет специальность востребована через пять, десять или двадцать лет? Если хотите сделать выбор на всю жизнь, обязательно учтите этот критерий.
5. Заработная плата.
6. Перспективы карьерного роста.
7. Престиж. Влияние на выбор профессии оказывает и степень ее престижа и популярности в обществе.
8. Условия труда. Бывают профессии, связанные с риском для жизни или опасностью для здоровья, либо предусматривающие работу в тяжелых условиях. Готовы ли вы к этому?
9. Возможности для самореализации, раскрытия потенциала.

Еще один критерий, который стоит упомянуть, – это социальная значимость. Для многих важно, чтобы их работа была не просто интересной, высокооплачиваемой и престижной, но также благородной и честной, несла пользу обществу и делала мир лучше.

Ошибки при выборе профессии

Поскольку выбирать будущую специальность часто приходится в достаточно юном возрасте, многие допускают ошибки из-за банальной нехватки знаний, опыта или самостоятельности в принятии решений. Рассмотрим самые частые.

Ошибка 1. Позволять решать за вас

Нередко абитуриенты поступают в конкретное учебное заведение, потому что так сказали родители. Это плохо по двум причинам. Во-первых, если выбор сделан за вас, велик шанс, что вы разочаруетесь в обучении и профессии. Во-вторых, появится обида на близких, которые подтолкнули к ошибочному решению.

Мнение родных, конечно, важно, к нему стоит прислушаться. Но не забывайте, что все-таки это ваша жизнь. Учитывайте их советы, но решайте самостоятельно.

Ошибка 2. Следовать за толпой

Эта ошибка типична для людей, которые не уверены в себе и не умеют отстаивать свое мнение, как и в предыдущем случае. Но здесь абитуриент поступает в учебное заведение, в которое идут его друзья, близкий человек или просто большинство одноклассников.

Так делать не стоит. Ваши пути все равно с большой вероятностью разойдутся, даже если сейчас вы уверены в обратном. Постарайтесь рассуждать трезво и взвешенно и строить жизнь независимо от других.

Ошибка 3. Не соизмерять желания с возможностями

Выбор будущей профессии складывается по формуле: хочу + могу + надо. Первое – это наши желания и потребности. Третье – это реальные перспективы и возможности в профессии, ее востребованность. Что касается «могу», то это ваши возможности, и их нужно учитывать.

К примеру, вы хотите работать по специальности в другой стране. Согласитесь, что проблематично будет получить приглашение, скажем, на работу в Швейцарию, имея диплом никому не известного колледжа или университета где-то в провинции.

Другой пример: вы любите растения и мечтаете стать ботаником. Но при этом у вас аллергия на пыльцу, которая не позволит плотно контактировать с цветущими растениями. Стоит ли учиться на ботаника? Решать вам, но старайтесь быть реалистом.

Ошибка 4. Иметь ложные представления о профессии

Школьники иногда не вполне осознают, как на самом деле обстоят дела в интересующей их сфере. Многие мечтают о шоу-бизнесе, музыкальной или актерской деятельности, славе и популярности. Но у всего есть обратная сторона. Став звездой, человек навсегда теряет шанс на приватность. Его жизнь будет проходить под прицелом камер папарацци и под взглядами общественности.

Ошибка 5. Гнаться за престижем

Престижность профессии – один из критериев ее выбора. Но ошибочно ориентироваться только на то, насколько она популярна, потому что престиж работы вовсе не гарантирует, что она подойдет человеку или он будет с ней успешно справляться. Нужно смотреть глубже и не дать себе обмануться внешним лоском.

Ошибка 6. Выбирать по учебному заведению

Некоторые выбирают профессию не по способностям и интересам, а по престижу учебного заведения. Кроме престижа, на решение может влиять его близость к месту проживания или семейная традиция (к примеру, в нем учились мама и папа и их родители). Но это неверный подход. Вам может там не понравиться или будет сложно учиться, также там может не оказаться специальности, на которую вы хотели бы поступить.

Рекомендации по выбору профессии

А теперь полезные советы, как правильно выбрать для себя род деятельности и не пожалеть.

Учитывайте свои способности и интересы

У каждого есть то, что получается хорошо, и то, что выходит плохо. Если у вас категорически не усваиваются, к примеру, математика и физика, то нет смысла поступать на технические специальности. Трудности с химией и биологией? Тогда медицинские специальности не подойдут.

Отталкивайтесь от того, что умеете. У каждого есть то, в чем он хорош. Одни прекрасно ладят с людьми, легко находят общий язык, другие хорошо справляются с монотонной работой, третьи – настоящие организаторы, умеют руководить, у кого-то есть творческие способности и развито художественное восприятие. Подумайте, что есть у вас.

Также учитывайте интересы и увлечения. Это важно: работа должна быть в радость, приносить удовольствие и удовлетворение. Психологический комфорт важнее даже высокой зарплаты. Поэтому составьте список интересов и подумайте, что из этого подойдет в качестве профессии на всю жизнь (или хотя бы на ближайшие лет десять).

Но не забывайте руководствоваться и критериями выбора профессии, приведенными выше. Чем большему числу критериев отвечает ваш вариант, тем лучше.

Пройдите профориентацию

Ответить на вопрос, какую профессию выбрать , поможет профессиональная ориентация. Это система мероприятий, которые помогают молодежи определиться с тем, чем им заниматься. В нее входят специальные тесты и опросники, экскурсии на различные предприятия, консультации с практикующими специалистами в интересующей сфере, работа над проектами.

В учебных заведениях, включая ИМЭС, часто устраивают дни открытых дверей, которые помогают школьникам получить полезную информацию. Могут предоставлять услуги профориентации и центры занятости. Главная цель – познакомиться с миром профессии, увидеть ее с изнанки, чтобы не питать красивых иллюзий и не ошибиться.

Проанализируйте рынок труда

Почти у каждого есть доступ в интернет, который предоставит весь объем нужной информации. Изучите сайты вакансий, биржи труда. Посмотрите, какие профессии востребованы, какие условия труда предлагает работодатель, какие для них нужны знания, навыки и уровень образования.

Заодно изучите, насколько часто встречаются вакансии на ту работу, которую вы бы хотели иметь. Если совсем редко или вообще не встречаются, возможно, стоит пересмотреть планы, пока есть время.

Подробно изучите понравившиеся профессии

Правильный выбор рода деятельности и профессии поможет сделать тщательный сбор и проанализировать информацию. Допустим, вы убедились, что ваша будущая профессия востребована и хорошо оплачивается. Но на этом сбор данных не заканчивается. Постарайтесь изучить вопрос глубже. Сделать это помогут реальные отзывы тех, кто уже занимал эту или аналогичную должность. Их тоже можно найти в сети.

Также можете пообщаться и в реальной жизни с представителями некоторых профессий. Спросите, как они оценивают свою работу, насколько она стабильна и перспективна, в чем, по их мнению, ее плюсы и минусы. Часто бывает, что старшеклассники имеют иллюзорное представление о работе мечты.

Сдайте тесты на выбор профессии

Некоторые люди с детства твердо знают, чем хотят заниматься, и четко следуют за мечтой. Но такие случаи довольно редки. Большинство школьников (а порой и взрослых) мечется, не зная, какой выбрать путь. Если человек совсем растерялся и не может разобраться в предпочтениях, ему на помощь придут специально разработанные методики.

Например, есть так называемые методика Голланда и методика Климова. Обе представляют собой опросник с несложными вопросами. Пройти тестирование можно за пару минут. Методики помогают разобраться, к какому типу личности относится испытуемый, каковы его предпочтения, склонности и потребности.

Другой вариант – матрица выбора профессий. Она помогает определить сферу, в которой хотел бы работать человек, и предпочитаемый им вид деятельности. Все тесты и опросники можно найти в сети.

Обратите внимание на уровень зарплат

Всем нужны деньги, возможность покупать еду, одежду, путешествовать, посещать курсы, развлекаться. Вот почему выбор профессии должен быть продиктован в том числе уровнем зарплат в выбранной сфере.

Изучите, в каких отраслях предлагают высокий и стабильный доход. Учтите при этом, что профессия должна остаться на том же уровне востребованности и в ближайшие годы. По мнению исследователей рынка труда, наиболее популярными профессиями в 2022 году стали:

• юристы;
• IT-специалисты;
• финансисты;
• логисты;
• врачи;
• строители.

Можно выбрать учебное заведение, в котором вы получите образование по этим специальностям. К примеру, в ИМЭС вы сможете отучиться на экономиста или юриста, а в колледже КМЭПТ, действующем на базе ИМЭС, вы получите образование в области информационных технологий, банковского дела, логистики и права.

Мы рассмотрели, как правильно выбирать будущую профессию, на что ориентироваться и как избежать распространенных ошибок. Главное – разобраться в своих способностях и предпочтениях, внимательно изучить материалы, отбросить иллюзии и прислушиваться к голосу здравого смысла.