Что такое дублирование электротехнического персонала

Что такое дублирование электротехнического персонала

66. Дублирование должно являться одним из этапов подготовки по новой должности для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также обязательной формой работы с указанным персоналом после перерыва в работе.

Дублирование должно проводиться:

при подготовке по новой должности — после проверки знаний;

после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней — в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;

после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

67. Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять:

не менее 12 рабочих смен — при подготовке по новой должности;

не менее 1 рабочей смены — после перерыва в работе более 30 календарных дней.

Программу дублирования после перерыва в работе допускается не разрабатывать.

68. Допуск к дублированию при подготовке по новой должности должен быть оформлен организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника, допущенного к дублированию, предоставленные работнику, допущенному к дублированию, права (ведения оперативных переговоров, переключений) на период дублирования.

Допуск к дублированию после перерыва в работе более 30 календарных дней должен быть оформлен в порядке, определенном организацией.

О допуске к дублированию при подготовке по новой должности диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны быть уведомлены соответствующий персонал своей организации, а также персонал субъектов электроэнергетики и потребителей электрической энергии, с работниками которых осуществляется технологическое взаимодействие.

За действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, в равной мере как сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.

69. В период дублирования при подготовке по новой должности с работником должны быть проведены:

контрольная противоаварийная тренировка — в порядке, установленном Правилами проведения противоаварийных тренировок в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утверждаемыми Минэнерго России в соответствии с подпунктом «в» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 «Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (далее — Правила проведения противоаварийных тренировок). Количество противоаварийных тренировок и их тематика определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок;

контрольная противопожарная тренировка — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности.

70. До начала дублирования после перерыва в работе работник должен быть ознакомлен под роспись с произошедшими за время перерыва изменениями в отраслевых актах и инструктивно-технических документах в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный персонал, указанный в абзаце втором пункта 22 Правил, — также в сфере теплоснабжения), являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его должностным обязанностям (трудовым функциям).

71. Если в период дублирования при подготовке по новой должности работник не приобрел достаточных производственных навыков, в том числе были выявлены ошибки в применении им отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов, являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его должностным обязанностям (трудовым функциям), или работник получил неудовлетворительную оценку по результатам контрольной противоаварийной или противопожарной тренировки, допускается продление срока его дублирования (но не более основной продолжительности) и дополнительное проведение контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок. Продление дублирования должно быть оформлено организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства).

72. Если в период дублирования при подготовке по новой должности будет установлена профессиональная непригодность работника к выполнению требуемых по данной должности трудовых функций, процедура подготовки по новой должности должна быть прекращена. Отстранение работника от дублирования должно быть оформлено организационно-распорядительным документом уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства). В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

(в ред. Приказа Минэнерго России от 30.11.2022 N 1271)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. ДУБЛИРОВАНИЕ

9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п. 4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.

9.2. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

В этом документе указываются срок дублирования и работник, ответственный за подготовку дублера.

О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер.

9.3. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.

9.4. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:

для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций – не менее 12 рабочих смен;

для других профессий – от 2 до 12 рабочих смен.

Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

9.5. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.

9.6. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации.

9.7. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Читайте также

Дублирование при эксплуатации тепловых энергоустановок

Дублирование при эксплуатации тепловых энергоустановок Вопрос 33. Какой персонал проходит дублирование?(Ответ. Проходит дублирование оперативный, оперативно-ремонтный персонал и оперативные руководители после первичной проверки знаний настоящих Правил, длительного

Программа дублирования для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (группа по электробезопасности IV до и выше 1000 В)

Нужна программа программа дублирования для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (группа по электробезопасности IV до и выше 1000 В).

Ответ

Воспользуйтесь готовыми базами документов в Системе Охрана труда

• Справочник программ обучения требованиям охраны труда по Порядку обучения № 2464
• Справочник программ стажировок по Порядку обучения № 2464
• Справочник программ инструктажей по охране труда по порядку обучения № 2464
• Справочник приказов по охране труда
• Справочник инструкций по охране труда
• Чек-лист с обязательными документами по охране труда в организации

Программа дублирования для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (группа по электробезопасности IV до и выше 1000 В)

1. Общие требования

Настоящая Программа дублирования для оперативно-ремонтного персонала в организации разработана на основании приказа Минэнерго России от 22.09.2020 N 796 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».

Дублирование должно являться одним из этапов подготовки по новой должности для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также обязательной формой работы с указанным персоналом после перерыва в работе.

Дублирование должно проводиться:

• при подготовке по новой должности — после проверки знаний;
• после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней — в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;
• после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять:

• не менее 12 рабочих смен — при подготовке по новой должности;
• не менее 1 рабочей смены — после перерыва в работе более 30 календарных дней.

Программу дублирования после перерыва в работе допускается не разрабатывать.

Формы работы с электротехническим персоналом

Согласно ПОТ ЭЭ, эксплуатировать установки электрического типа можно только после того, как будет проведен необходимый комплекс технических и организационных мероприятий. Только электротехнический персонал имеет право работать с электрическими установками, тестировать, проверять и ремонтировать их. Права таких работников ограничены уровнем допуска электрика и опытом работы.

Категории электротехнического персонала

1. Ремонтный.
2. Оперативный.
3. Административно-технический (руководители и специалисты с высшими группами по электробезопасности).
4. Оперативно-ремонтный.

Электротехнические права

Их может присвоить работнику только руководитель предприятия (письменным распоряжением).

Формы работы с административно-техническим персоналом

• проведение инструктажа (вводного и целевого);
• проверка знаний правил пожарной безопасности, норм по ОТ, а также ПТЭЭП;
• дополнительное образование для повышения уровня квалификации.

Формы работы с оперативным и оперативно-ремонтным персоналом

• все виды инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;
• дублирование (2-12 смен);
• стажировка (2-14 смен);
• проверка знаний в сфере пожарной безопасности, норм охраны труда, ПТЭЭП и другой нормативной документации;
• спец. подготовка;
• противопожарные тренировки;
• повышение уровня квалификации.

Формы работы с ремонтным персоналом

Проводятся те же работы, что и с оперативным персоналом.

Можно совмещать инструктаж по охране труда с инструктажами по пожарной безопасности.

В период дублирования сотрудник участвует в противопожарных тренировках, а также в тренировках, нацеленных на предотвращение возникновения аварии. Все это сопровождается оцениванием результата, а также записями в журнале. Предварительно создается программа подготовки, в которой и отражается необходимое количество тренировок.

Осуществлять какие-либо манипуляции с электроустановками в период дублирования рабочий может лишь при условии надзора того, кто его обучает. Ответственность за деятельность обучаемого лежит как на нем самом, так и на обучающем.

На всех предприятиях есть главный энергетик или человек, ответственный за электрохозяйство. Именно он определяет, сколько работников и для какой работы нужно. В зависимости от типа работ и будет проводиться обучение и стажировка сотрудников, привлекающихся для работы с установками электрического типа.