Какое освещение должно быть в компьютерных залах

Организация освещения рабочего места в кабинете

Советы из этой статьи будут актуальными для тех, кто работает у монитора, часто имеет дело с документацией или мелкими деталями. А еще, конечно же, освещение рабочего стола – насущная тема для студентов и школьников.

Давайте поговорим о том, как же помочь своим глазам и сделать так, чтобы работа за компьютерным столом в кабинете или письменным столом в детской была для них менее утомительной.

Источники света: сколько?

Минимум два. Один для центрального освещения, другой для локального. Если же вам позволяют финансы и электропроводка, количество источников лучше увеличить. Почему? Глаза не любят перепадов света и тени: от этого они больше напрягаются и быстрее устают.

Устанавливая только одну лампу на столе, вы освещаете только рабочее пространство, а большая площадь комнаты съедается. Чтобы этого не произошло, не оставляйте в помещении темных углов.

Если площадь достаточно большая, установите точечные светильники или светодиодную подсветку по периметру. Лишь одна освещенная точка (лампа или экран монитора) в комнате ставит вас в неуютное положение, подобно артисту, который выступает под светом одного прожектора в огромном темном зале.

Как подобрать комфортное освещение?

Чтобы создать для себя комфортное освещение рабочего места, нужно поиграть с разными светильниками и понять, что помогает вам работать более продуктивно.

При желании можно установить регуляторы мощности для светильников. Когда вы закончите работу или захотите просто расслабиться, свет будет легко приглушить с помощью диммера.

Где размещать светильники?

Главное правило при освещении письменного стола заключается вот в чем: если вы правша, то светильник располагаем слева, а если левша – то справа.

Если у вас достаточно места на столешнице, установите настольную лампу прямо на ней. Можно выбрать лампы с надежным креплением на прищепке или на струбцине — они сэкономят место.

Если места нет, то существуют не менее удобные альтернативы. К примеру, если ваш компьютерный стол с надстройкой, можно протянуть по ней светодиодную ленту или установить споты, направленные на столешницу.

Если стол без надстройки и стоит в углу, то вполне можно повесить бра или те же споты на стене.

Какой свет использовать?

Свет должен быть не слишком ярким (эквивалент 60 Вт подойдет) и не сильно бить в глаза. Покупайте лампы средней мощности и размещайте их, по возможности, ниже уровня глаз.

А еще специалисты рекомендуют делать освещение рабочего стола рассеянным. Вашей концентрации это не помешает, но в то же время поможет глазам не сильно напрягаться, а вам – не так быстро уставать. Поэтому лучше подбирать светильники с плафонами сферической или конической формы.

Итак, подытожим. Каким должно быть освещение кабинета? Ответ: располагающим к продуктивной работе. Подойдет направленный, но рассеянный свет, несколько локальных светильников и дополнительно один общий источник света.

Правильное освещение рабочего места

Создание комфортных условий для персонала – залог эффективной работы любого офиса и производственного объекта. Необходимо провести комплекс организационных мероприятий, при этом важно уделить особое внимание освещению.

Доказано, что грамотно организованная система освещения положительно отражается на психоэмоциональном состоянии сотрудников, что в свою очередь способствует повышению работоспособности и производительности труда. В то же время тусклый или, наоборот, слишком яркий свет, неравномерное распределение осветительных приборов по помещению приводит к снижению концентрации и быстрой утомляемости сотрудников, из-за чего возрастает вероятность ошибок.

Не знаете, как осветить рабочее место? Можно обратиться за помощью к профессионалам или попробовать самостоятельно разобраться с базовыми принципами проектирования освещения.

Освещение рабочего места: создаём комфортные условия

Значимость грамотно организованной системы освещения рабочего места сотрудника сложно переоценить. Во время работы – за компьютерным монитором, с печатным текстом или на оборудовании – глаза человека неизбежно испытывают нагрузку. Если неправильно установить свет в рабочей зоне, сотрудник очень скоро почувствует напряжение и усталость в области глаз. Как результат – быстрое переутомление, плохое самочувствие.

То же самое происходит, если на объекте есть зоны с разной интенсивностью освещения. Персонал, вынужденный несколько раз в день оказываться в помещении с ярким светом, а потом возвращаться в плохо освещённый кабинет, вряд ли продемонстрирует высокую эффективность. Наоборот, производительность труда снизится, а вероятность ошибок повысится.

Рабочее освещение: основные требования

При организации системы освещения на рабочем месте необходимо учесть следующие рекомендации:

• необходимо добиться однородного распределения света, исключив наличие плохо освещённых участков, где необходима высокая концентрация внимания;
• важно, чтобы было минимальное количество отражений и бликов, иначе важные детали или информация будут восприниматься в искажённом виде;
• в помещении не должно быть мерцающих осветительных приборов, иначе сотрудники начнут жаловаться на головную боль, тошноту, плохое самочувствие;
• при выборе осветительных приборов важно учитывать цветовую гамму интерьерных предметов и мебели, так как от этого зависит восприятие визуальной информации.

Свет на рабочем месте должен быть достаточно ярким, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно. Также важно, чтобы у персонала была возможность регулировки мощности и угла наклона осветительного прибора. Для этого устанавливается ручной регулятор или система с инфракрасными датчиками.

Установленные нормативные требования

Для каждого вида деятельности установлены свои требования к освещённости. Требования периодически пересматриваются, но на сегодняшний день ориентиром являются СП 52.13330.2016 и СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. Согласно нормам средняя освещенность варьируется от 20 до 5000 лк. Освещенность рабочей поверхности, расположенной на высоте 0,8 метров от пола, где персонал находится постоянно, должна составлять от 200 до 300 люкс.

Для обеспечения оптимальных условий работы рекомендовано использовать лампы холодного света 5000-6000 К. Равномерность освещенности в зоне непосредственного окружения должна составлять 0,4 (50 см от поля зрения), на периферии – 0,1. При этом важно, чтобы освещенность в периферийной зоне не превышала 1/3 от уровня освещенности в зоне непосредственного окружения.

Помимо этого в нормативных актах прописаны требования по коэффициенту отражения окружающих поверхностей: для потолка – 0,7-0,9; для пола – 0,2-0,4; для стен – 0,5-0,8; для рабочей поверхности – 0,2-0,7.

Виды освещения

Освещение рабочих мест может быть:

• естественным, от солнечного света;
• искусственным, от электрических источников;
• смешанным.

Естественное освещение – практичный и экономически выгодный вариант: если в помещении высокие окна, в дневное время вполне можно обойтись без электроприборов. Но в этом случае необходимо учитывать соответствие нормам освещённости. Например, в непогоду или в зимний период солнечного света не так много, поэтому полностью обойтись без ламп вряд ли получится.

Смешанное освещение представляет собой комбинацию естественного и искусственного. В свою очередь, естественное может быть боковым, верхним или смешанным, а искусственное – общим, локальным или комбинированным.

Правильное освещение рабочего места (коэффициент освещённости) рассчитывается по простой формуле: необходимо мощность потока света разделить на площадь помещения.

Осветительные приборы

Для формирования системы освещения рабочего места используются следующие приборы:

• светодиодные лампы;
• люминесцентные приборы;
• галогенные лампы;
• классические лампы накаливания.

Последовательность перечисленных осветительных приборов соответствует их характеристикам, то есть светодиодное освещение рабочего места является оптимальным с точки зрения эксплуатационных характеристик. Такие лампы экономичны; среди представленных в продаже приборов несложно найти вариант с оптимальными параметрами. Есть у светодиодов и другие достоинства:

• минимальная степень пульсации;
• отсутствие нагрева;
• долговечность;
• безопасность.

Осветительные приборы следует размещать по линии параллельно к стене и к окнам. Чтобы свет распределялся равномерно, рекомендуется использовать светорассеивающие элементы. Если помещение имеет достаточно большую площадь, осветительные приборы необходимо установить в две линии. При этом важно учесть направленность светового потока: она должна быть параллельной взгляду сотрудника, иначе глаза начнут быстро уставать.

Освещение рабочего места за компьютером

Правильная освещенность рабочего места – одно из условий повышения эффективности производственного процесса. Это относится к любым объектам, в том числе и к офисам, где у персонала большая часть дня преимущественно проходит перед компьютерными мониторами. Длительное использование компьютера само по себе приводит к усталости глаз и общему напряжению. Освещение рабочей поверхности в соответствии с правилами позволит минимизировать нагрузку.

1. Мониторы необходимо размещать экраном к окну, а сам пользователь должен сидеть боком к оконному проёму.
2. При недостаточности естественного освещения, а также при работе в тёмное время суток помимо общего освещения необходимо установить индивидуальные осветительные приборы.
3. Источники дополнительного освещения следует размещать слева от монитора.
4. Коэффициент естественного освещения не должен превышать 1,2 %.

Чрезмерно яркий свет увеличивает нагрузку на зрение, поэтому оптимальными значениями освещённости являются значения в 300 люкс. Обратите внимание на мебель: поверхности не должны отражать свет и создавать блики. Рекомендуется отказаться от столов с лакированными столешницами, а при выборе мониторов отдавать предпочтение моделям с высокой цветопередачей и яркостью.

Приведённые выше рекомендации должны помочь вам грамотно организовать систему освещения на объекте. Если же необходима более детальная информация, а также помощь в подборе осветительных приборов, лучше проконсультироваться с профессионалами.

Чтобы получить дополнительную информацию, достаточно позвонить по телефонам: +7 (499) 322-11-31 или 8 (800) 707-11-38. Наши консультанты подробно ответят на все интересующие вопросы и помогут сделать правильный выбор с учетом ваших личных запросов и пожеланий. Присылайте техническое задание в свободной форме на почту zakaz@terra-led.ru или переходите по ссылке — мы осуществляем светотехнический расчет проектов любой сложности.

Посоветуйтесь с нами

Опишите вашу задачу по освещению и получите рекомендации по ее решению.

Освещение рабочего места

Важность правильного освещения рабочего места трудно переоценить. Учеными доказано, что до 90% информации человек ежедневно получает через органы зрения. Другими исследователями был сделан не менее важный вывод о том, что наше настроение и общее самочувствие напрямую зависит от степени усталости глаз. Рабочее пространство сотрудника — это место, в котором человек проводит как минимум пять дней в неделю.

Состояние окружающего пространства, включая его освещенность, оказывает на человека серьезное влияние. Ниже мы расскажем об этом вопросе более подробно и дадим несколько важных советов, на которые рекомендуем обратить Ваше самое пристальное внимание.

Что такое освещение рабочего места?

Это оптимальное распределение света в помещении и на рабочем месте сотрудника, при которых процесс выполнения обязанностей будет проходить с максимальной эффективностью. Под последним следует понимать КПД работника, основанный на его:

1. выносливости (энергия)
2. заинтересованности (мотивация)
3. хорошем самочувствии (здоровье)

Недостаточность или избыток света в помещении, отведенном для работы способны серьезно отразиться на успешном функционировании и развитии Вашей компании. Первое приведет к чрезмерному напряжению зрения сотрудника. Как производная от слабой освещенности, идет переутомление, плохое самочувствие и желание поскорее отправиться домой, независимо от итогов рабочего процесса.

За вторым следует усталость глаз, стремительное ухудшение зрения, головокружение при резком изменении освещенности. Например, при выходе в коридор с менее ярким светом. Переизбыток света приводит к раздражительности, невнимательности и подрыву общего самочувствия сотрудника.

Резюмируя сказанное, неверное распределение и регулирование освещения офиса приводит к трем важным упущениям:

• ухудшению зрения
• утомлению глаз
• снижению производительности труда

По типу образования освещение бывает:

• естественным (солнечный свет)
• искусственным (электрический свет)
• смешанным (тандем первого и второго)

По целевому применению освещение помещений и рабочих мест можно обозначить, как:

• освещение в помещении, предназначенном для торговли или предоставления услуг
• освещение производственных помещениях
• освещение складских и подсобных помещений
• освещение рабочего места в офисе

По степени и площади воздействия его также следует разделить на:

• освещение рабочего помещения
• освещение индивидуального рабочего места сотрудника

Второе, как правило, превышает показатель первого в два-три раза. А свет индивидуального освещения должен быть ограниченно направленным и регулируемым по яркости. При этом следует учитывать три важных момента:

1. преобладание естественного освещения над искусственным стоит в приоритете
2. все искусственные источники света должны быть равной цветовой температуры
3. освещение компьютерного стола требует особого внимания, поскольку отличается по своим характеристикам от общепринятого стандарта

Основные требования к освещению рабочего места

Независимо от того, о какой именно разновидности рабочего места идет речь, следует учесть несколько важных правил.

Во-первых: освещенность помещения должна быть достаточной для того, чтобы обеспечить комфортные условия работы сотрудников.

Во-вторых: поскольку мощность, яркость и цветовая гамма освещения прямо влияет на состояние здоровья человека, безопасности жизнедеятельности следует уделить особое внимание.

В-третьих: возможность ручной или автоматической регулировки угла наклона и мощности света станет весомым подспорьем в реализации первого и второго правила.

Последнее достигается установкой ручного регулятора, либо системой с инфракрасными датчиками освещенности.

О том, как система автоматического управления светом помогает сократить расходы на электроэнергию, читайте в соответствующей статье нашего сайта.

Какие лампы выбрать для освещения рабочего места?

Приведенный ниже перечень осветительных приборов для офиса расставлен в соответствии с положительными характеристиками и полезными свойствами. Соответственно первый из представленных источников электрического света — лучшее решение для освещения рабочих мест.

1. светодиодное освещение
2. люминесцентные (энергосберегающие) лампы
3. галогенные лампы
4. лампы накаливания

Светодиодное освещение наиболее приоритетно, поскольку превосходит конкурентов по ряду экономических и практических особенностей. Более подробно об этой технологии можно прочитать в статье «Светодиодное освещение от А до Я».

Сложности с выбором светильников для офиса?

Подготовим полный расчет стоимости, необходимого оборудования и 3D визуализацию для освещения вашего объекта. Это БЕСПЛАТНО — еще до покупки и заключения договора, вы сможете узнать: «Сколько и какие светильники подойдут?», «Сколько это будет стоить?», «Как это будет выглядеть?» и даже «Сколько будет наматывать счетчик?».

Галогенные лампы прекрасно справляются с поставленной задачей и отличны хорошими показателями передачи цветовой гаммы. Проблема осветительного прибора заключается в том, что лампы быстро и сильно нагреваются.

Оптимальное освещение рабочего места, как определить?

Общая формула расчета довольно проста. За величины принимаются мощность потока света и площадь. Для получения КО (коэффициента освещенности), необходимо первое разделить на второе.

Осв. =Площадь (кв.м)

Пропорционально увеличению площади, уменьшается КПД потока света.

Прочие величины и формулы, раскрывающие соответствие стандартам и нормативам распределения света на рабочем месте сотрудника определены в регламентирующем документе.

Освещение рабочего места за персональным компьютером, особенности

Длительная работа за ПК неизбежно приводит к постепенному падению остроты зрения. Для того, чтобы предельно замедлить этот процесс, приведем несколько базовых советов, на которые следует обратить Ваше особое внимание:

• Организация рабочего места при работе за компьютером требует особой внимательности, поскольку помимо общего и индивидуального света, глаза сотрудника подвержены дополнительной нагрузке под воздействием монитора.
• Расположение окна, источника естественного освещения должно находиться сбоку от рабочего места.
• Искусственное освещение помещения должно сопровождаться дополнительным индивидуальным в случае, если естественного освещения недостаточно или в ночное время суток.
• Направление луча индивидуального освещения должно быть направленным, распределяться по столу равномерно. Не создавать бликов на экране монитора.
• Источник дополнительного света на рабочем месте следует расположить справа от монитора.
• Коэффициент естественного освещения должен быть выше 1,2%
• Средний показатель освещенности 300 lx и более.

Освещение рабочего места, обобщенный стандарт

Сведения, относительно рекомендованных и обязательных стандартов освещенности рабочего места определены в ГOCT P 55710-2013

1. Равномерность освещенность 0.10 и более для зоны периферии — для стен установлено минимальное значение освещенности в 50 lx, а для потолка — 30 lx.
2. Равномерность освещенность 0.40 и более для зоны окружения (непосредственного) — для стен установлено минимальное значение освещенности в 200 lx, а для потолка — 120 lx.
3. Средний показатель освещенности не менее 200 lx

Коэффициенты отражения окружающих поверхностей:

• потолок 0.7-0.9
• пол 0.2-0.4
• рабочая поверхность 0.2-0.7
• стены 0.5-0.8

Кроме представленных показателей рекомендуем обратить внимание и на другие коэффициенты, представленные в документе таблично:

• КЭ (эксплуатации)
• защитных углов отражателей
• КП (пульсации)

Таким образом мы рассмотрели правильное освещение рабочего места со всех возможных сторон. Уверены, что приведенная выше информация будет для Вас полезна и найдет свое практическое применение. Оптимальное сочетание осветительных приборов и систем поможет Вам не только сохранить собственное самочувствие и здоровье сотрудников. Оно приведет к заметному увеличению КПД компании, выраженном в быстродействии, оперативности решения вопросов, росте продаж и чистой прибыли. Наши консультанты помогут Вам выбрать подходящую систему освещения, соответствующую общепринятым стандартам, а также Вашим индивидуальным пожеланиям и материальным возможностям. Для получения консультации, пожалуйста, свяжитесь с нами любым из предложенных способов.

Сложности с выбором светильников?

Подготовим полный расчет стоимости, необходимого оборудования и 3D визуализацию для освещения вашего объекта. Это БЕСПЛАТНО — еще до покупки и заключения договора, вы сможете узнать: «Сколько и какие светильники подойдут?», «Сколько это будет стоить?», «Как это будет выглядеть?» и даже «Сколько будет наматывать счетчик?».

Освещение офисов

Последние 10 лет подходы к энергоснабжению и освещению офисных пространств стремительно меняются. Это связано с переоценкой функций персонала, влиянием опыта удаленной работы, появлением новых интерьерных решений и популяризацией эргономики. С одной стороны, в офисах руководствуются общими принципами построения световых сцен, основанными на типах и слоях освещения. С другой — считается, что выполнять только требования стандартов по уровню освещенности и цветовой температуре уже недостаточно.

В этом обзоре мы постараемся ответить на ключевые вопросы создания систем офисного освещения.

Техническое нормирование офисного освещения

В большинстве стран мира государственные стандарты определяют минимально допустимую освещенность офисных рабочих мест в 500 лк. Кроме освещенности нормированию подлежат:

• Цветовая температура, К.
• Равномерность освещения (как отношение минимальной освещенности к средней, либо максимальной в пределах помещения/зоны/плоскости).
• Контрастность (отношение освещенностей на независимо ориентированных плоскостях, например, горизонтальной и вертикальной).
• Энергоэффективность (удельную энергоемкость системы), Вт/м 2 .
• Качество цветопередачи, %.
• Блесткость (дикскомфорт и ослепление от чрезмерно ярких ИС, попадающих в поле зрения).

Гигиенические требования, изложенные в СанПиН 2.21/2.1.1.1278-03, касаются вопросов сочетания естественного света с искусственным. Что до основных функциональных параметров — освещенности и качества цветопередачи — положения отечественного СП 52.13330.2011 на 95 % совпадают с информацией из EN 12464-1. Некоторые отличия обусловлены широким диапазоном светоклиматических режимов территории РФ.

Минимальные освещенность и качество цветопередачи в офисных локациях по требованиям российских и международных стандартов
Зона	Emin, лк	Ra, %
Типовые рабочие места с компьютерами	500	80
Рабочие места проектировщиков	750	80
Конференц-залы, переговорные комнаты	300	80
Рецепции, обслуживание клиентов	200*	60*
*Усредненный параметр для помещения, в котором предполагается наличие акцентного освещения отдельных зон. Например, информационные табло/витрины с E ≥ 1000 лк и Ra ≥ 90 %

Источники света для офисов

Самые востребованные ИС в современных офисах — это светодиоды и люминесцентные трубки. Компактные люминесцентные лампы (КЛЛ) за последние 3 – 5 лет были почти полностью вытеснены LED аналогами. Последние не только стали дешевле, но и превзошли «экономки» в качестве цветопередачи. При этом непрерывно росла их энергоэффективность в отличие от характеристик КЛЛ с резьбовыми цоколями.

Люминесцентные трубки в ряде случаев могут служить дольше светодиодных линейных ИС. Это связано с особенностями охлаждения приборов. Не в любой ситуации обеспечивается достаточный теплоотвод от LED систем, поэтому иногда они выходят из строя раньше проектного срока.

Целесообразность применения металлогалогенных ИС в офисах ограничена их энергоэффективностью и высотой потолков в помещениях. Лампы этого типа демонстрируют светоотдачу на уровне LED (до 150 Лм/Вт) только в диапазоне больших мощностей — 500 Вт и выше. Для обеспечения нормируемых уровней освещенности они должны располагаться на высотах более 5 – 7 м над уровнем расчетной плоскости. Такие масштабы пространств не характерны для офисов, но иногда встречаются в холлах корпоративных зданий.

Типы светильников

Светотехнику, используемую в административно-офисных зданиях, сегментируют по:

1. Конструкции.
2. Способу монтажа.
3. Функции.

Конструктивные особенности светотехники для офисов

Самые распространенные виды офисного светового оборудования — растровые и линейные модели. Они обладают важными достоинствами в сравнении со светильниками других конструкций:

• Дают равномерное распределение освещенности в пределах прямоугольного светового пятна, ассоциируемого с одним или несколькими рабочими столами.
• При проектировании офисов системы из растровых и линейных ламп удобно согласовывать с планировкой помещений.
• Как правило, это модели массового производства, отличающиеся демократичными ценами.
• Как правило, каждая растровая и линейная модель имеют несколько модификаций по величине светового потока, цветовой температуре, размерам, видам рефлекторов/рассеивателей, а также по способу монтажа. Поэтому их легко интегрировать в любую систему.

Линейные и растровые офисные светильники по направлению светового потока делятся на приборы:

• Прямого света (поток направлен вниз).
• Отраженного (поток направлен вниз с помощью рефлектора).
• Смешанного (одна часть потока направлена вниз непосредственно, а другая — с помощью рефлектора).
• Прямо-отраженного (поток направлен как вниз, так и вверх для отражения от потолка) — принцип используется, в основном, в линейных моделях.

Кроме рассмотренной техники, в офисах активно используются:

• Модульные системы (состоят из линейных светильников), собирающихся в единую линию или замкнутый контур).
• Светильники под резьбовый патрон с конусными и параболическими рефлекторами, а также сферическими плафонами-рассеивателями из матового стекла или пластика.
• Приборы типа Download (даунлайты).
• Трековые светильники.
• Настольные лампы.
• Приборы с накладными матовыми плафонами типа «таблетка».

Все конструктивное многообразие светотехники для помещений — от хрустальных люстр и торшеров до закарнизной подсветки из светодиодных лент — находит свое место при разработке дизайна вестибюлей, переговорных комнат и других имиджевых зон. Но значение таких приборов — подчеркнуто декоративное. Ими невозможно, либо нерационально освещать рабочие места.

Отдельного упоминания достойны светильники с изменяемой цветовой температурой. Они могут быть реализованы в любом конструктивном форм-факторе. С их помощью в современных офисных системах компенсируется недостача естественной инсоляции.

Способ монтажа

Сложности с выбором светильников для офиса?

Подготовим полный расчет стоимости, необходимого оборудования и 3D визуализацию для освещения вашего офиса. Это БЕСПЛАТНО — еще до покупки и заключения договора, вы сможете узнать: «Сколько и какие светильники подойдут?», «Сколько это будет стоить?», «Как это будет выглядеть?» и даже «Сколько будет наматывать счетчик?».

Тип потолка и его высота определяют преимущественный способ монтажа светотехники в офисе:

• Встраиваемые — как правило, это растровые модели под потолки Армстронг, линейные — под реечные и потолки Грильято, а также точечные софиты и приборы download, рассчитанные на врезку в гипсокартонные панели.
• Подвесные — в высоких помещениях, особенно, в интерьерах техно-стилистики с переплетением инженерных коммуникаций над головами сотрудников — не обойтись без линейных, модульных, трековых и купольных осветительных приборов на подвесах.
• Накладные — практически все конструктивные виды светильников (кроме люстр и специально рассчитанных под Армстронг или гипсокартон) могут выпускаться в этом исполнении.

Функции светотехники

Большинство офисных светильников могут выполнять несколько функций. Их роль определяется при проектировании, но все они относятся к приборам основного света. Внутри этой группы можно выделить настольные лампы, использование которых регулируется самим персоналом. Особняком стоит специализированная светотехника аварийного и дежурного освещения.

Типы офисного освещения

Если обобщать источники света, освещение делится на естественное, искусственное и совмещенное. В офисах естественное освещение (прямое, рассеянное и отраженное солнечное излучение) играет более важную роль, чем на объектах торговой и промышленной сферы. Поэтому априори, рассматривая офисы, специалисты исходят из наиболее типичной ситуации — использования совмещенного освещения.

Если речь идет о функциональном подходе к описанию освещения офисов, выделяются следующие типы:

1. Общее.
2. Местное.
3. Декоративное.
4. Аварийное/эвакуационное.

Когда необходимо охарактеризовать структуру системы освещения, говорят о:

• Одноуровневых/однослойных сценах.
• Многоуровневых/многослойных сценах (в офисах редко используется более 2 уровней).

Общее освещение

Обеспечивает равномерное распределение потоков по всему помещению, поэтому его еще называет амбиентным. Для максимального рассеивания потоков и усреднения их характеристик на контрольных плоскостях важно:

• Достаточно высокое расположение светильников над освещаемой поверхностью.
• Частичное перекрытие световых пятен соседних приборов.
• Использование эффективных рассеивателей.

Поэтому классический пример общего освещения в офисах — системы с равномерным распределением на потолке растровых, линейных или купольных светильников с матовыми плафонами, освещающих большие площади.

Местное освещение

Компенсирует непосредственно на рабочих местах и в зонах обслуживания клиентов недостаток освещенности и контрастности света, генерируемого общим освещением. Реализуется за счет подвесной светотехники, локализации световых потоков от трековых софитов, приборов типа download, а также с помощью настольных ламп. Местное освещение может обеспечиваться той же светотехникой, которой укомплектовано общее. В ряде случаев для этого приборы просто монтируются ниже с помощью удлинения подвесов.

Особенность офисного местного освещения заключается в том, что персоналу дается возможность самим настраивать направление и силу (в определенных пределах) световых потоков.

Декоративное освещение

В офисах и административных зданиях декоративный свет может играть 3 роли:

• Подчеркивать стилистику интерьера.
• Поддерживать имидж и продвигать бренд компании.
• Управлять вниманием — структурировать пространство, помогая персоналу и посетителям быстро находить/выбирать необходимые маршруты, объекты и зоны.

Световое управление вниманием активно развивается последние 3 – 5 лет. Как правило, для этого используется акцентный свет настенных, точечных, подвесных светильников, а также даунлайтов и приборов с концентрированной оптикой. Среди удачных наработок в этом направлении:

• Световые дорожки — между тесно сотрудничающими подразделениями и отдельными специалистами, а также в качестве «сопровождения» посетителей к рецепциям и другим локациям особой важности.
• «Порталы» — обрамления важных входов линейными моделями, смонтированными на стене.
• Безтеневые световые пятна круглой и прямоугольной формы, прямо указывающие определенные зоны.
• Подсветка полок с документами/оборудованием первоочередной важности.

Аварийное/эвакуационное освещение

Для офисов обязательными являются антипаническое и освещение маршрутов эвакуации. Первое применяется во всех помещениях с площадью > 60 м 2 . Его цель — при отключении основного освещения обеспечить хорошую видимость и возможность организованного выхода из помещений, где находится большое количество людей.

Маршруты эвакуации должны освещаться на всем своем протяжении, а зоны выходов и изменения направления движения — оснащаться световыми аварийными указателями с соответствующей инфографикой.

Для крупных операционных залов и офисов опенспейс лучшим решением считается использование аварийных светильников непрерывного действия. Такие приборы внешне и по световому потоку могут не отличаться от основных светильников общего освещения. Однако, они автоматически переключаются на резервный источник питания при пожарах и других аварийных ситуациях.

Световые сцены и сценарии

Массив одинаковых или однотипных светильников, выполняющих общую функцию, ассоциируют с отдельным уровнем/слоем системы освещения. Совокупность уровней составляет световую сцену помещения.

В самом простом случае у сцены офисного освещения 1 уровень: например, растровые приборы, смонтированные в невысоком потолке Армстронг, выполняют одновременно 2 функции — общего и рабочего света. Такие сцены называют одноуровневыми. Добавление слоев формирует многоуровневую сцену.

Сценарием освещения называют совокупность его настроек. Например, включая и выключая отдельные группы светильников, изменяя величину, направление, фокусировку потоков и их цветовую температуру, можно реализовать в кабинете или операционном зале несколько сценариев:

1. Рабочий процесс (преимущественное освещение рабочих мест).
2. Переговоры (преимущественное освещение переговорной зоны).
3. Релакс (изменение цветовой температуры с нейтральных и холодных тонов до теплых в сочетании с уменьшением освещенности).

Как необходимо освещать разные зоны в офисах?

Самыми востребованными сегодня остаются 3 концепции планировки офисов — традиционная (монофункциональные помещения), опенспейс (стены заменены зонированием) и фьюжн/фристайл (рабочая обстановка в жилой и/или игровой среде). Освещение, независимо от типа планировки, должно исходить из базовых требований к функциональным зонам — рецепциям, рабочим местам, зонам отдыха, переговорным комнатам, кабинетам.

Рабочие места

Свет, адекватный выполняемым задачам — это не только текущая продуктивность сотрудников. Правильное освещение рабочих мест существенно влияет на здоровье персонала, креативность и долгосрочную мотивацию людей. Рассеянное солнечное излучение оптимально для работы по многим параметрам. Однако, его недостаток или отсутствие могут быть полностью компенсированы грамотными техническими решениями.

Кроме соблюдения ключевых требований технических стандартов необходимо детально учитывать направление световых потоков и расположение компьютерных мониторов. Норма освещенности рабочего места E_min = 500 лк, в то время, как величина светового потока от монитора ноутбука в среднем составляет 200 лк. Если фоновые горизонтальные потоки превышают 200 лк, это мешает нормальной операционной работе.

Поэтому необходимо добиваться разных уровней освещенности на горизонтальных и вертикальных контрольных плоскостях. В случаях невозможности прямого влияния на горизонтальные потоки их необходимо экранировать — будь-то применение обычных жалюзи на окнах или индивидуальных экранов/перегородок.

Эффективней всего проблема фонового ослепления решается правильной планировкой помещения. Кроме фонового ослепления важно исключить превышение допустимой блесткости и бликования искусственных ИС, попадающих в поле зрения работников и отражающихся на мониторах.

Вопросы равномерности и контрастности освещения рабочих мест решаются в зависимости от архитектурных особенностей помещения, его планировки и сложности световой сцены:

1. Операционные зоны с низкими потолками — при однослойном свете требуемых параметров можно добиться растровыми и линейными светильниками при условии хорошего рассеивания и переотражения потоков (матовые экраны, пластинчатые/ячеистые рефлекторы). При недостатке контраста рационально дополнять общее освещение настольными лампами.
2. Операционные зоны с высокими потолками — оптимальна 2-слойная схема, реализованная линейными светильниками, расположенными на верхнем (общее) и нижнем (местное) уровнях освещения. При высоте потолка более 4 м имеет смысл использовать купольные осветительные приборы в сочетании с линейными и даунлайтами (каждый тип из перечисленных может работать как в общем, так и в местном слоях).

Оптимальными цветовыми температурами света в рабочих зонах считаются нейтральные и умеренно-холодные тона 3000 – 5000 К. Научно подтверждено, что такое освещение бодрит, повышает внимательность и улучшает различение мелких деталей.

Вестибюли

Когда холлы, расположенные на первых этажах, отделены от уличного пространства стеклянными стенами, имеет смысл освещать такие помещения по канонам торгового светового мерчандайзинга. Вестибюль становится витриной офиса в прямом смысле. Подойдет дополнительная вертикальная подсветка плоскости входа (до 1000 лк) даунлайтами или мощными трековыми прожекторами.

В более скромных архитектурных обстоятельствах декоративный свет в холлах тоже играет важную роль. Но, чтобы реализовать необходимый эмоциональный эффект («радушная встреча»/«конфиденциальность»/«статусная торжественность») не обязательно поднимать уровень освещенности. Можно сыграть на контрастах, оставаясь в рамках 200 – 300 лк, требуемых стандартами.

Зоны отдыха

В зонах отдыха целесообразно одноуровневое общее освещение, характеризующееся:

• Максимально рассеянным потоком
• Полным отсутствием ослепленности и прямого бликования даже при взгляде отдыхающего на потолок.
• Умеренными уровнями освещенности (не более 300 лк) и теплым спектром ИС (2500 – 2700 К).

Добиться этого можно, используя модели с матовыми плафонами, либо, размещая световые приборы в глубоких потолочных кессонах.

Рецепции

Задача освещения зон рецепции состоит в том, чтобы в небольшом пространстве реализовать 2 – 3 функции света:

• Привлечь посетителя.
• Обеспечить рецепционистам хороший рабочий свет.
• Продвигать бренд компании.

Поэтому, как правило, используется общий верхний уровень подвесных светильников, играющих как функциональную, так и декоративную роль. Дополнительные акценты сфокусированы на стойке или информационном табло. На рабочем столе стойки добавляют настольные лампы или линейные светильники, скрытые от посетителей.

Переговорные, комнаты для совещаний и мозговых штурмов

Оптимальную эмоциональную атмосферу здесь помогает создавать теплое амбиентное освещение умеренной яркости (не более 300 лк). Однако, иногда требуется ознакомить партнеров с печатными документами или провести энергичную оперативную работу с сотрудниками. Поэтому будет не лишним для сосредоточенной деятельности предусмотреть дополнительные ИС или отдельную группу светильников, чтобы при необходимости поднимать уровень освещенности до 500 – 700 лк. Рекомендуемая цветовая температура этого светового слоя 4000 – 7000 К.

Если используются стенды для докладов и презентаций, эта зона требует акцентации (например, посредством регулируемых трековых или стационарных софитов).

В том случае, когда небольшая переговорная/совещательная комната планируется в составе офиса опенспейс, обычно ее просто отделяют стеклянными перегородками от общего пространства. Тогда амбиентного освещения, проникающего извне вполне достаточно, и можно его лишь дополнить одним светильником, расположенным над центром стола.

Эргономика света в офисе

Термины «антропоцентрический принцип», «биодинамическое освещение» и «циркадный свет» имеют непосредственное отношение к эргономическому освещению рабочих мест в офисах.

Свет воздействует на циркадные циклы — биоритмы, регулирующие сон, пищеварение, терморегуляцию, чередование периодов активности и отдыха. Причинно-следственная связь следующая: интенсивность и цветовая температура освещения стимулируют или угнетают продукцию гормонов — мелатонина и кортизола. Преобладание мелатонина в организме способствуют сну, а кортизола — бодрствованию.

Если нанести на общий таймлайн изменение суточного гормонального статуса здорового человека и параметры солнечного света в ясный летний день, получится диаграмма циркадного освещения. Из нее для каждого времени суток можно брать оптимальные характеристики для имитации их искусственным или смешанным освещением.

В офисах рекомендуется использовать 2 системы биодинамического освещения:

1. Циркадного света, максимально приближенного по динамике к естественному (летнему солнечному) — подходит для рабочих мест.
2. Эмоционально эффективного света — когда повторяющиеся рабочие циклы и функции сопровождаются наиболее подходящими световыми сценариями — подходит для отдельных зон (переговорные, места отдыха и т.д.)

Чтобы полноценно реализовать оба сценария, необходимо использовать светильники с изменяемой цветовой температурой и систему управления с обратной связью по уровням освещенности. Важно, чтобы изменение E и T_цв происходило плавно, позволяя зрению персонала незаметно адаптироваться к новым циркадным периодам.

Энергосбережение в офисном освещении

Оптимизация расходов на освещение офиса не только не противоречат эргономике, но зачастую достигается общими техническими и программными решениями. Эффективное световое оборудование и системы управления минимизируют энергопотребление и улучшают качество офисного освещения.

Планировка

По-возможности необходимо на 100 % использовать естественную инсоляцию. Рациональная планировка офиса призвана, в первую очередь, удовлетворять этому требованию.

Выбор источников света

Иногда использование флуоресцентных трубок, ламп накаливания или металлогалогенных приборов оправдано специальными условиями — высокой температурой в месте установки, необходимостью обеспечения качества цветопередачи 100 %, особенностями архитектуры помещения. Во всех остальных случаях необходимо как можно скорее переходить на светодиоды. Например, замена ламп дневного света c цоколем Т8 на LED аналоги окупается при работе офиса в одну смену не дольше, чем за 1 год. При двухсменном режиме, соответственно — примерно за 5 — 6 месяцев.

Датчики, диммеры и системы управления

Один из самых простых способов экономии электроэнергии на освещении заключается в использовании датчиков присутствия. Когда в помещении нет людей, свет автоматически выключается. Этот принцип легко реализуем даже без построения систем управления светом. Мера актуальна для зон, где сотрудники появляются периодически — комнаты отдыха, кухни, санузлы, кладовые.

Другие датчики, например, освещенности, и диммеры, регулирующие яркость ламп — это уже элементы полноценной программно-управляемой системы. С их помощью оптимизируются и расходы, и качество освещения рабочих мест.

Своевременное техническое обслуживание

Регулярная очистка плафонов, рефлекторов и радиаторов охлаждения от пыли — не менее важная мера, чем все остальные. Запыленные плафоны пропускают меньше света, поэтому система управления повышает потребляемую мощность ИС. Это приводит к значительному перерасходу энергии. Кроме того, пыльные приборы перегреваются, из-за чего снижается их светоотдача (Лм/Вт) и они быстрее выходят из строя.

Управление светом в офисе

С точки зрения участия персонала выделяют следующие принципы управления офисными осветительными системами:

1. Распределенное ручное — каждый светильник или группа управляются отдельными настенными выключателем и диммером.
2. Централизованное ручное — органы управления собраны в коммутационном шкафу.
3. Автономное автоматическое — отдельные светильники управляются датчиками или реле, входящими в состав устройства.
4. Централизованное автоматическое — все управляющие команды на группы света и отдельные приборы поступают из центрального устройства — контроллерного блока или компьютера.

В свою очередь централизованное автоматическое управление может строиться по нескольким принципиально отличающимся схемам, но это уже тема для отдельного обзора. Необходимо отметить и следующий момент: на конкретном объекте, как правило, приходится сочетать несколько описанных принципов.

Для заказчика главное в другом: чтобы подрядчик создал эффективную систему управления освещением, необходимо правильно поставить ему задачу. По каждому помещению офиса отдельно выбираются цели. Например:

• Автоматическая биодинамическая компенсация недостатка естественного освещения.
• Сочетание амбиентного света (автоматическое биодинамическое управление) с местным (ручное управление).
• Управление по запрограммированным сценариям (описывается, каким именно).
• Автоматическое автономное управление.

Чтобы управление освещением рабочих мест обеспечивало качественный свет по заданным параметрам и при этом экономило электроэнергию, в его схеме должна использоваться обратная связь. Самый универсальный и одновременно технически совершенный способ такой связи построен на использовании датчиков освещенности.

Так как управляющие сигналы в ряде случаев требуют прокладки отдельной кабельной сети, задача на создание системы управления должна ставиться одновременно с проектированием самой системы офисного освещения. К счастью, существуют управляющие принципы, для реализации которых достаточно силовых кабелей или беспроводной передачи по Wi-Fi. Например, протокол DALI (удобный для работы с трехфазными трековыми системами).

Типичные ошибки при освещении офисов

Проектному подразделению «Интера Лайтинг» приходилось не только разрабатывать системы офисного освещения с нуля, но и заниматься их модернизацией. Из опыта выявления и решения проблем сформировался своеобразный список типичных ошибок:

• Плохой баланс естественного и искусственного света — при существующих вариантах управления освещенность получается либо недостаточной, либо завышенной.
• Прямая ослепляемость и блики на мониторах компьютеров ­­— при выборе светотехники не были учтены защитные углы светильников; в оконных проемах нет необходимого экранирования.
• Через 3 – 5 лет эксплуатации LED систем уровень освещенности снизился ниже требуемого стандартами — светотехника выбрана без запаса по световому потоку с коррекцией посредством диммирования.
• Несоответствие планировки интерьера, схемы расположения светильников и деления их на группы — недостаточная или избыточная освещенность операционных зон в сочетании с избыточной освещенностью вспомогательных зон (проходов, мест ожидания/отдыха). Невозможность экономии электроэнергии при неполной загрузке рабочих мест.
• Нарушение эргономики освещения — светильники холодного спектра в зонах отдыха.
• Нарушение правил местного освещения столов сотрудников, работающих с бумажными документами — тень падает на документ.
• Отсутствие индивидуально регулируемого местного света на мультифункциональных рабочих местах.
• Использование светильников с недостаточным качеством цветопередачи в офисах рекламных и полиграфических компаний/подразделений.

Проектирование офисного освещения

В процессе проектирования важно соблюсти правильную очередность всех этапов. Важный бонус от «Интера Лайтинг»: полноценный проект освещения вашего офиса готовится нашим инжиниринговым подразделением бесплатно.

Алгоритм проектирования выглядит следующим образом:

1. Интервью с заказчиком — определяются функции всех помещений офиса и ставятся задачи по системе освещения и управлению ей, получается необходимая документация по внутренней архитектуре, планировке, существующим электросетям.
2. Помощь в составлении ТЗ — подрядчик помогает заказчику составить техническое задание, в котором все задачи описаны с численными значениями технических параметров.
3. Светотехнический расчет на специализированном ПО типа DIALux.
4. Выбор светотехники, комплектация необходимой коммутационной и управляющей аппаратуры, трассировка кабельных сетей.
5. Предоставление заказчику результата в виде монтажных схем, спецификаций, инструкций по эксплуатации, сметы, расчета энергопотребления.

Сложности с выбором светильников?

Подготовим полный расчет стоимости, необходимого оборудования и 3D визуализацию для освещения вашего объекта. Это БЕСПЛАТНО — еще до покупки и заключения договора, вы сможете узнать: «Сколько и какие светильники подойдут?», «Сколько это будет стоить?», «Как это будет выглядеть?» и даже «Сколько будет наматывать счетчик?».